所以，对于管理者来说，减轻下属过重的压力甚有必要。那么，管理者怎样才能做到这一点呢？一心理学会副会长苏永华先生。苏永华认为，工作压力主要来源于以下四个方面，企业领导者只要学会“对症下药”，针对不同的压力源，采取不同的疏导方式，就能帮助下属从过度压力中走出来。
燕如是个地道的农村女孩，读到高中二年家里没钱就没考大学，喜欢读书，在家里大家都把她当成有知识的女孩。在没来到城里之前，连他们家的方圆二百里的范围都没有跨出去。在她的记忆里世界就是低矮的草房，夏天一片片绿色的庄稼，冬天就一片枯*和下雪时候的一片苍茫。
导语：今天，lz在家看报纸，不割，听到媳妇和闺女因为作业的事，吵吵起来了，不大一会我媳妇就把女儿撵门外去了，女儿在门口喊:开门，送盒饭。媳妇:没叫。闺女:送快递。老婆:没买。闺女:交电费，查水表。老婆，都交完钱了。闺女:小丽，开门，我是你王哥。我在旁边笑，这娘俩，玩的。。。等等，好像有什么地方不对。