但与我交谈过的中国企业家却给出截然不同的说法。他们极少将教育经历或偏爱稳定收入视为缺乏创造力的根源。其实，他们中许多人认为中国企业家与西方同行一样有创造力。差别在于，那些真正有创造力的人得不到投资或支持。很少出现突破性中国企业的真正原因与风险资本家有关，这些人青睐把屡试不爽的西方模式应用于中国的公司。
时钟花的花语及传说